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為進一步加強全縣村干部隊伍建設(shè)，鍛造一支結(jié)構(gòu)更優(yōu)、素質(zhì)更高、能力更強、活力更足的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊伍，郎溪縣深入開展“頭雁領(lǐng)航、雛雁豐翼、群雁齊飛”三大行動，著力推動全縣村干部隊伍整體優(yōu)化提升。

助燃“核心動力”，“頭雁領(lǐng)航”勇爭先。堅持把村黨組織書記能力素質(zhì)提升作為強化基層黨建的重要抓手，舉辦全縣村（社區(qū)）黨組織書記進修班，聚焦黨建基礎(chǔ)不扎實、村級集體經(jīng)濟發(fā)展思路不寬、鄉(xiāng)村治理機制不健全等短板弱項，采取理論授課、經(jīng)驗介紹、案例教學(xué)等方式開展專題輔導(dǎo)，著力提升村黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興的能力水平。擇優(yōu)確定周邊先發(fā)地區(qū)溧陽市金山村、桂林村、姜下村、龍峰村和慶豐村等5個現(xiàn)場教學(xué)點。通過實地調(diào)研、學(xué)習(xí)交流，全面了解溧陽市在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、文旅融合發(fā)展、推動基層黨組織聯(lián)建共建等方面的經(jīng)驗做法，幫助村黨組織書記進一步開闊思維、拓寬視野、增長才干。開展村黨組織書記跨省交流，擇優(yōu)遴選2名村黨組織書記到江蘇省溧陽市開展為期30天掛職鍛煉，全面學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)先進經(jīng)驗，著力鍛造一支能肩鄉(xiāng)村振興重任、帶領(lǐng)群眾共同致富的村級黨組織“頭雁”隊伍。

潤澤“源頭活水”，“雛雁豐翼”強擔(dān)當(dāng)。堅持把培養(yǎng)儲備村級后備力量作為基層組織建設(shè)的重要工程，以政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)好、群眾基礎(chǔ)好、作用發(fā)揮好為標(biāo)準，建立全縣村級后備干部蓄水池。建立全鏈式培養(yǎng)機制，依托“線上+線下”培訓(xùn)模式，定期開展政策理論、法律法規(guī)、社會治理、實用技術(shù)、基層黨建、鄉(xiāng)村振興等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織村級后備干部參加村干部學(xué)歷教育，全面提升能力素養(yǎng)。堅持“在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)”原則，根據(jù)個人特長和發(fā)展?jié)摿?，搭建管理社會事?wù)、服務(wù)黨員群眾、發(fā)展集體經(jīng)濟等干事創(chuàng)業(yè)平臺，給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子。同時，圍繞村級中心工作，有計劃地安排后備干部在黨組織建設(shè)、信訪維穩(wěn)、網(wǎng)格化管理等村級崗位輪崗鍛煉，讓后備干部廣泛接觸和熟悉村級事務(wù)，不斷提高實際工作能力。打通后備干部成長通道，將表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部及時補充到村“兩委”隊伍中。今年以來，已有8名后備干部進入村“兩委”班子。

激活“紅色細胞”，“群雁齊飛”聚合力。堅持“實事求是、嚴守紀律、快捷高效”的工作原則，組織縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工，成立12個屆中分析調(diào)研工作指導(dǎo)組，深入全縣96個村（社區(qū)）進行分析研判。堅持分析對象自我“畫像”與群眾座談雙“畫像”相互印證，圍繞“德、能、勤、績、廉”5個方面，對600余名村“兩委”成員干部開展全方位“問診”，對癥“開方”，不斷加強村“兩委”班子建設(shè)，提升基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為高質(zhì)量推進鄉(xiāng)村振興提供堅實的組織保障。建立“賽馬比拼”機制，在全縣組織開展村“兩委”干部“擂臺比武”活動13場，通過“曬”成績、“亮”經(jīng)驗、“談”收獲、“練”本領(lǐng)，選樹一批優(yōu)秀村“兩委”干部，以示范引領(lǐng)帶動基層干部著力提升黨建引領(lǐng)力、塑造變革力、履職服務(wù)力，推動基層黨建工作不斷躍遷升級。

責(zé)任編輯：陳珺

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