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“人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！比瞬抨?duì)伍建設(shè)對(duì)于干部來(lái)說(shuō)有著不可推卸的責(zé)任，要以身作則，遵循新時(shí)代人才工作指向，以有心人姿態(tài)努力建設(shè)好優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍。

做好人才工作，干部要厚植“不拘一格”的包容心。干部要樹(shù)立新時(shí)代正確人才觀，打破陳舊人才壁壘，消除偏見(jiàn)，任人唯賢，并且要協(xié)助建立完善的選拔任用制度，嚴(yán)肅人才選拔的紀(jì)律，為廣聚人才、海納百川夯實(shí)基礎(chǔ)。思想和行動(dòng)要統(tǒng)一，為人才選拔任用做好標(biāo)桿，讓人才用實(shí)力說(shuō)話，爭(zhēng)取在全面建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的道路上干出實(shí)績(jī)。

做好人才工作，干部要厚植“人盡其才”的責(zé)任心。引入人才就要對(duì)人才負(fù)責(zé)，不能置之不理，而是要把工作重點(diǎn)放在“人才驛站”“人才公寓”“人才購(gòu)房”“一網(wǎng)式”“一站式”“一條龍”服務(wù)上，既要打通人才“第一公里”，也要打通“最后一公里”。以系統(tǒng)科學(xué)的培養(yǎng)模式，讓人才能有大發(fā)展，同時(shí)以任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，安排人才在最佳崗位上發(fā)光發(fā)熱，做到“盡其才”，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，共同努力實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年目標(biāo)。

做好人才工作，干部要厚植“栽樹(shù)筑巢”的誠(chéng)意心。要魚(yú)攪動(dòng)水潭，就要保障魚(yú)的生存環(huán)境條件，魚(yú)才能持續(xù)發(fā)力，保持水的活性。要?jiǎng)?chuàng)造適宜人才工作與生活的環(huán)境，緊抓良好的制度和積極向上的價(jià)值導(dǎo)向，促使人才有廣闊的發(fā)展空間，扎根下去，讓“筑巢引鳳”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙P筑巢”，實(shí)現(xiàn)人才與本地的“雙向奔赴”。更要緊抓落實(shí)，為人才培育施肥，拿出實(shí)實(shí)在在的高薪資好福利，解決人才安家落戶、子女上學(xué)、看病就醫(yī)等生活問(wèn)題，讓人才在宜居宜業(yè)的環(huán)境中全力以赴，做好發(fā)展的“動(dòng)力推動(dòng)器”。

廣大干部應(yīng)鉚足“世上無(wú)難事，只怕有心人”的干勁，做人才工作中的有心人，用一顆包容心、責(zé)任心、誠(chéng)意心做好人才引育留工作，廣聚天下英才，筑牢強(qiáng)國(guó)之基。（通訊員：凱悅）

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