這屆奧斯卡注定是亞裔的勝利?！端蚕⑷钪妗窇{借11項(xiàng)提名領(lǐng)跑，其中7項(xiàng)獲獎(jiǎng)，楊紫瓊擊敗“大魔王”凱特·布蘭切特拿下最佳女主角，如愿成為奧斯卡第一位亞裔影后。

事實(shí)上，無(wú)論今年楊紫瓊能不能在奧斯卡拿下影后，《瞬息全宇宙》已經(jīng)創(chuàng)下了亞裔演員闖蕩好萊塢的歷史：橫掃好萊塢四大電影工會(huì)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)；在美國(guó)電影獨(dú)立精神獎(jiǎng)獲得最佳影片、最佳導(dǎo)演在內(nèi)等7項(xiàng)大獎(jiǎng)；主演楊紫瓊、關(guān)繼威更是在各大頒獎(jiǎng)禮上拿獎(jiǎng)拿到手軟。

(資料圖)

《瞬息全宇宙》的成功，讓許多華人影迷為之歡呼。畢竟近20年來(lái)，雖然偶有《臥虎藏龍》《藝伎回憶錄》等佳作，但亞裔主導(dǎo)的影片始終是鳳毛麟角。

且不論電影票房表現(xiàn)如何，近年來(lái)，包括亞裔、黑人等少數(shù)族裔面孔在好萊塢電影中越發(fā)重要，這與美國(guó)本土少數(shù)族裔觀眾比例上升密不可分。根據(jù)加州大學(xué)洛杉磯分校發(fā)布的《好萊塢多元性報(bào)告2022》，在美國(guó)本土，2021年票房最高的10部電影中，有6部電影的觀眾主要由少數(shù)族裔構(gòu)成。

與此同時(shí)，在全球經(jīng)濟(jì)衰退的背景下，美國(guó)大批院線紛紛倒閉，各大電影制作公司仍在努力擺脫疫情遺留下的陰影。近日，最大院線AMC披露2022年四季度財(cái)報(bào)，其營(yíng)收和觀影人數(shù)分別同比下降15.4%和17%。新電影推出節(jié)奏放緩，再加上高通脹帶來(lái)的壓力，影院行業(yè)短期內(nèi)看不到重回疫情前狀態(tài)的希望。

從電影表現(xiàn)上看，諸如漫威、“神奇動(dòng)物在哪里”這樣的成熟系列IP失靈，并沒(méi)有給觀眾帶來(lái)太多驚喜。

反觀亞裔題材的作品，《摘金奇緣》在全球橫掃2.38億美元的票房，還獲得了第76屆美國(guó)電影電視金球獎(jiǎng)最佳音樂(lè)/喜劇片的提名；《青春變形記》在Disney+上線后口碑、播放量雙豐收；漫威第一部由亞裔主演的超級(jí)英雄片《尚氣與十環(huán)傳奇》拿下2021年北美票房第二，僅次于《蜘蛛俠：英雄無(wú)歸》。

好萊塢試圖將“多元”作為獲得市場(chǎng)的籌碼，借此吸引更多非西方的電影觀眾，拓寬國(guó)際市場(chǎng)。

麥肯錫2021年發(fā)布的一份報(bào)告顯示，好萊塢正因影視制作行業(yè)中系統(tǒng)性的種族問(wèn)題，每年損失100億美元?！逗萌R塢多元性報(bào)告2022》也指出，在2021年票房收入前十的院線電影中，其中8部起用了超過(guò)30%的少數(shù)族裔演員，少數(shù)族裔占比低于11%的電影票房表現(xiàn)往往也不佳。

2011-2021年好萊塢電影全球票房與少數(shù)族裔演員比例的關(guān)系(圖源：《好萊塢多元性報(bào)告2022》)

作為學(xué)院派代表的奧斯卡也做出了相應(yīng)的改變。為了平衡種族或民族代表性，從2024年開始，角逐奧斯卡金像獎(jiǎng)最佳影片的電影要滿足代表性與包容度標(biāo)準(zhǔn)，至少要滿足以下三個(gè)條件中的一個(gè)：擁有至少一位種族或民族代表性不足的主演，30%以上的第二主角和配角來(lái)自至少兩個(gè)代表性不足的群體(包括女性、少數(shù)族裔、性少數(shù)群體或殘疾人)，故事線、主題或敘事圍繞一個(gè)代表性不足的群體展開。

盡管如此，目前好萊塢的多元化策略并沒(méi)有獲得觀眾認(rèn)可，反而因過(guò)于“政治正確”飽受詬病。無(wú)論是棕皮膚、高顴骨的真人版小美人魚，還是新一任“007”將由黑人女演員拉什納·林奇出演，都引起了軒然大波。

究其原因，傳統(tǒng)白人男性仍然主導(dǎo)著好萊塢電影的創(chuàng)作，不改變電影創(chuàng)作的模式與思路，就無(wú)法在本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)多元化。

《好萊塢多樣性報(bào)告2022》顯示，有色人種與女性通常執(zhí)導(dǎo)低成本電影，僅有30.2%的導(dǎo)演是有色人種，21.8%的導(dǎo)演是女性。在450多名好萊塢高管中，96%是白人，87%是男性，平均年齡為65歲。

2011-2021年好萊塢不同種族導(dǎo)演比例(圖源：《好萊塢多元性報(bào)告2022》)

要改變僅僅停留在“政治正確”層面的多元化，關(guān)鍵是要改變積重難返的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，要鼓勵(lì)攝影機(jī)背后的多樣性，這包括制作公司的高管、導(dǎo)演、編劇。

如果只是換湯不換藥地把不變的故事內(nèi)核移植到新的族群身上，這樣的多元不過(guò)是隔靴搔癢罷了。

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